- 28/03/2025
DA Hike: कर्मचारियों को बड़ा तोहफा, DA में 2% की बढ़ोतरी का ऐलान, जानें सैलरी में कितना होगा इजाफा? समझें पूरा कैलकुलेशन
केंद्र सरकार ने 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ते (DA) में 2% की बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी है। यह फैसला शुक्रवार को केंद्रीय मंत्रिमंडल की बैठक में लिया गया। इस बढ़ोतरी के साथ, DA अब 53% से बढ़कर 55% हो गया है, जो 1 जनवरी 2025 से प्रभावी होगा। इससे करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को लाभ मिलेगा। अप्रैल की सैलरी में जनवरी से मार्च तक का एरियर भी शामिल होगा।
सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
7वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी लेवल-1 से शुरू होती है, जो न्यूनतम 18,000 रुपये प्रति माह है, और अधिकतम लेवल-18 तक जाती है, जहां बेसिक सैलरी 2,50,000 रुपये तक हो सकती है। DA बेसिक सैलरी का एक हिस्सा होता है, जो महंगाई के अनुसार समायोजित किया जाता है। 2% DA बढ़ोतरी का असर अलग-अलग बेसिक सैलरी पर अलग-अलग होगा। आइए कुछ उदाहरणों से समझते हैं:
लेवल-1 कर्मचारी (बेसिक सैलरी 18,000 रुपये):
पहले DA (53%) = 18,000 × 53% = 9,540 रुपये
नया DA (55%) = 18,000 × 55% = 9,900 रुपये
DA में बढ़ोतरी = 9,900 – 9,540 = 360 रुपये प्रति माह
यानी ऐसे कर्मचारी की सैलरी में 360 रुपये की बढ़ोतरी होगी। तीन महीने के एरियर के साथ अप्रैल में 1,080 रुपये अतिरिक्त मिलेंगे।
मिड-लेवल कर्मचारी (बेसिक सैलरी 55,200 रुपये):
पहले DA (53%) = 55,200 × 53% = 29,256 रुपये
नया DA (55%) = 55,200 × 55% = 30,360 रुपये
DA में बढ़ोतरी = 30,360 – 29,256 = 1,104 रुपये प्रति माह
इस कर्मचारी की सैलरी में 1,104 रुपये की बढ़ोतरी होगी, और एरियर के रूप में 3,312 रुपये अतिरिक्त मिलेंगे।
सर्वोच्च लेवल (बेसिक सैलरी 2,50,000 रुपये):
पहले DA (53%) = 2,50,000 × 53% = 1,32,500 रुपये
नया DA (55%) = 2,50,000 × 55% = 1,37,500 रुपये
DA में बढ़ोतरी = 1,37,500 – 1,32,500 = 5,000 रुपये प्रति माह
ऐसे कर्मचारी को 5,000 रुपये की मासिक बढ़ोतरी और 15,000 रुपये का एरियर मिलेगा।
पेंशनभोगियों पर असर
पेंशनभोगियों के लिए भी महंगाई राहत (DR) में 2% की बढ़ोतरी हुई है। न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये मानें तो:
पहले DR (53%) = 4,770 रुपये
नया DR (55%) = 4,950 रुपये
बढ़ोतरी = 180 रुपये प्रति माह
सर्वोच्च पेंशन 1,25,000 रुपये पर यह बढ़ोतरी 2,500 रुपये प्रति माह होगी।
क्यों हुई यह बढ़ोतरी?
DA और DR की गणना ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (AICPI) के आधार पर की जाती है, जो महंगाई को मापता है। नवंबर 2024 तक AICPI डेटा 144.5 पॉइंट्स पर स्थिर रहा, और दिसंबर के आंकड़ों के बाद सरकार ने 2% बढ़ोतरी का फैसला लिया। हालांकि, कुछ कर्मचारी संगठनों ने 3% बढ़ोतरी की मांग की थी, लेकिन सरकार ने मौजूदा आर्थिक स्थिति और बजट को देखते हुए 2% पर सहमति दी।
8वां वेतन आयोग भी चर्चा में
यह DA बढ़ोतरी 7वें वेतन आयोग के तहत आखिरी में से एक हो सकती है, क्योंकि इसका कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रहा है। जनवरी 2025 में ही सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी थी, जो 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। 8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों को 20-35% तक सैलरी बढ़ोतरी की उम्मीद है, जिसमें न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 से 51,480 रुपये तक हो सकती है, अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच तय होता है।
कर्मचारियों की प्रतिक्रिया
कई कर्मचारी संगठनों ने इस बढ़ोतरी का स्वागत किया है, लेकिन कुछ का कहना है कि 2% बढ़ोतरी मौजूदा महंगाई दर को देखते हुए नाकाफी है। नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) ने पहले ही 8वें वेतन आयोग के लिए 2.57 या इससे अधिक फिटमेंट फैक्टर की मांग की है, ताकि सैलरी में बड़ा उछाल आए।
यह DA बढ़ोतरी केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को महंगाई से कुछ राहत जरूर देगी, लेकिन सभी की निगाहें अब 8वें वेतन आयोग पर टिकी हैं, जो उनकी आर्थिक स्थिति में बड़ा बदलाव ला सकता है।
